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    • 北京佳代新姿服装服饰有限公司招聘信息

      2012-4-4


      一、市场经理

      岗位职责:
      1、年度预算的编制与控制;销售帐务管理;
      2、根据总部市场部下发的任务,对所辖地区年度销售目标进一步分解;督促辖员完成各自的销售指标;
      3、制定、审核销售推广计划草案,获批后监控执行;
      4、对店铺日常工作、员工行为规范进行指导和监督,确保该公司品牌形象的统一;
      5、监督辖属业务及人员的营销营运费用,确保其有效合理;
      6、对区域内商品进行合理规划,保证区域内库存结构、数量合理;
      7、指导、督促地区活动的洽谈,与商场进行店址安排、调整,合同条件的谈判;
      8、培训及指导销售终端的陈列、服务、货品等营运工作;
      9、市场开发与维护,信息收集与反馈.负责拓展全国A类城市高端一类商场的品牌专柜及门店;
      10、在全国地区有丰富的商场人脉关系,有良好的独立操作能力,及良好的个人形象和言谈举止;
      11、服从公司工作指令及安排。

      任职资格:
      1、性别不限,年龄27~35岁之间;品貌特征:体健貌端、好学上进、注重团队精神;
      2、工作经验:3~5年以上淑女装营销经验及相关职务经历;
      3、教育背景:经济、管理、营销等专业,大学专科以上学历;
      4、能力要求:团队管理和协调、市场开拓与维护、市场预测分析与计划、人际沟通、商务洽谈、熟练使用办公自动化系统;
      5、具备高度责任感,工作踏实勤恳,良好的职业操守及语言、文字表达能力。

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      二、外埠销售经理

      岗位职责:
      1、高层管理职位。协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的决策和战略.
      2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果.
      3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和辖属业务激励计划.
      4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标.
      5、分析分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况.
      6、关注于维护和提高公司市场竞争力.
      7、服从公司工作指令及安排。

      任职资格:
      1、具有市场营销、经济、管理类相关专业,大专或本科以上学历;
      2、5年以上相关行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验。开发、管理代理、代管商的合作业务;
      3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
      4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能
      力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
      5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
      6、能够适应公司正常差旅安排。任职资格:
      7、具备高度责任感,工作踏实勤恳,良好的职业操守及语言、文字表达能力。

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      三、女装销售督导

      岗位职责:
      1、负责所辖区域店内销售人员的培训和调配;
      2、对促销员业绩和销售能力考察评估,定期上交各项报表和数据;
      3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;
      4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;
      5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。

      任职资格:
      1、大专以上学历,两年男/女装销售及管理经验;
      2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作;
      3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;
      4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;
      5、熟练操作办公软件。

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      四、导购

      工作地点:
      本市多家商场联营专柜,根据住宿地址就近分配(城乡华懋、圣熙八号、蓝岛、金隅蓝岛、万柳、金源燕莎、昌平新世纪、怀柔京北大世界等)及专卖店(东单、东直门等)。

      岗位职责:
      1、本市各直营店、专卖店的销售推广及促进;
      2、熟知服装销售流程及店面进销存、店务、人员的管理;
      3、实际操作商品陈列及店面规划;
      4、有出色的销售能力及业绩,注重团队共同进步;
      5、上级交办的其它职限范围内工作。

      任职资格:
      1,品貌特征:体健貌端、好学上进、注重团队精神。女性优先, 年龄:22~28岁之间;身高:160cm以上;口齿伶俐;能试穿标准样衣;
      2,工作经验:2年以上少淑女装品牌店销售经验或任职经历;
      3,教育背景:接受过有关销售知识、技能方面的教育培训;
      4,能力要求:了解时尚流行、知晓服装公司销售工作流程、通晓商品陈列基本原理及常识、人际沟通、熟练使用办公自动化系统;
      5、具备高度责任感,工作踏实勤恳,良好的职业操守及语言、文字表达能力。

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      五、服装设计总监

      岗位职责:
      一、负责部门内部管理:
      1、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
      2、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
      二、制定产品设计策略和计划:
      1、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;
      2、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;
      3、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;
      三、外部联系:
      1、参与组织年度订货会,设计展会风格;
      2、负责与供应商、加工商进行谈判,签订面辅料订货合同和委托加工合同;
      3、协调部门的内外关系;
      四、组织服装设计:
      1、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
      2、独立设计国内最新流行的服装产品;
      3、拟定服装产品设计的全过程设计流程;
      4、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
      5、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产。

      任职资格:
      1、服装设计学院毕业,专科以上学历;
      2、具有五年以上女装品牌成功运作经验,有独特的创意及灵敏的洞察力,善于将国际流行趋势与中国消费者需求巧妙融合;
      3、对文案及策略有较强理解力,色彩把握及整体构成有良好运用能力;
      4、每季制定有效的产品开发主题,统筹整季货品; 特别是国内市场的服装流行趋势,创新的设计理念;
      5、具有良好协调及计划能力,管理设计团队,对服装的面料、辅料、版形、制作工艺、洗水工艺等掌握熟练,有良好的服装原料渠道。

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      六、首席设计师

      岗位职责:
      1、收集整理流行元素及趋势,根据上级安排进行市场调研,提交调研报告;
      2、负责品牌研发计划及设计主题,元素,款式. 立开发单品,跟进打样,懂看版、审版;
      3、完成计划内开发数量的打样资料,确认样板数量及相应的生产资料,负责品牌设计资料归档;
      4、负责新品手册,主题,设计说明等,还有产品所需的辅料开发;
      5、对各类服装品牌有较深入的了解、熟悉服装面料市场,具有丰富的面辅料及加工厂资源;
      6、按照制订产品开发计划,配合营运、市场、产品部门展开各项工作,一起推进计划的顺利执行。

      任职资格:
      1、大学专科学历,服装及服配饰专业毕或相关设计专业;
      2、三年以上从事女装设计师经验;
      3、熟悉国内外各大品牌, 热爱品牌设计,掌握流行趋势对时尚产业有敏锐的触觉, 能清晰的领悟品牌风格;
      4、具有搭配、色彩及服装美学知识,创作想象力丰富,设计表现力独到;
      5、能独立完成品牌服装系列设计工作,具有较强的货品整合能力、较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解;
      6、具备优秀的提案能力和沟通能力,以及较强的团队协作能力、组织能力和团队精神,有良好的职业操守,保密意识强;
      7、熟练掌握CorelDRAW,Photoshop,Illustrator等设计软件。

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      七、针织设计师

      岗位职责:
      1、根据公司要求及主题定位,相应开发系列产品,负责每一季度的设计开发工作;
      2、负责收集整理流行信息和设计资料,负责与工艺师共同完成打样衣工作;
      3、据产品策划案(市场需求)和设计总监提出的年度设计策划案、季度设计策划案,提交所负责系列的设计策划提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势、专业技术);
      4、清晰提出、体现和控制所负责系列的产品风格;
      5、组织协调所负责的设计品类完成色样、面辅料、初版样、一选样、二选样的确认和修改调整及跟进工作;
      6、负责设计团队的协调工作,同对应技术、采购同事的沟通、协调、配合工作。

      任职资格:
      1、专科及以上学历,服装类设计专业;
      2、具备良好的职业素养,3年以上针织一线女装品牌设计经验,精通针织服装工艺的计算及生产流程;
      3、具有设计思维,能独立进行新样板的款式设计及工艺设计;
      4、服从公司的领导分配,对本职工作认真负责,谦虚肯干;
      5、能熟练运用 PHOTOSHOP 、ILLUSTRATOR等电脑设计绘画软件;
      6、有良好的绘图功底,板型设计和配色能力强;
      7、能抓住市场流行元素,把握服饰的色彩、面料等流行趋势;熟悉羊绒特性者优先。

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      八、服装打版师

      岗位职责:
      1、熟练运用CAD软件进行推版,懂手工制版者;
      2、负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作;
      3、负责放版后的确认工作;
      4、负责解决版型和工艺质量问题。

      任职资格:
      1、25-35,中专以上学历;
      2、从事高档女装品牌工作2年以上;
      3、以电脑制版为主,需熟练应用丝绸之路制版软件;
      4、对时尚流行服装和国际服装流行趋势有一定的了解;
      5、对版型的理解、领悟性、责任心强。

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      九、库工

      工作地点:朝阳区金盏乡小店村 家近者优先考虑

      岗位职责:
      1、负责收发货品录入和输出,整理和盘点库房等工作;
      2、服从领导的工作安排,肯吃苦、有积极工作热情;
      3、负责公司库房物品的管理、存放;
      4、负责仓库的清洁整理,定期盘点、清仓查库;

      任职资格:
      1、从事库管员管理工作1年以上;
      2、为人诚实,有责任心工作认真仔细;
      3、能够适应在压力环境下工作,有较强的集体荣誉感;
      4、热爱服装行业,踏实肯干、思维敏捷、适应能力强;
      5、道德品质好,有高度的责任心,工作细心、能吃苦耐劳。